そこで、若手社員が数多く在籍している当社では、若手社員のサポート、福利厚生の充実を目指して、「奨学金代理返還制度」を設立いたしました！

本制度は、当社の正社員で日本学生支援機構の奨学金を受給した者、且つ現在返還中の者に対して、その一部（もしくは全部）を会社が代理返還する制度です。対象者は満35歳に満たない者であり、新卒・中途入社は問いません。

こちらは、単なる手当として支給するのではなく、代理返還制度を利用して、会社が日本学生支援機構へ直接返還するものです。

会社が直接、日本学生支援機構に送金する形であるため、従業員自身の通常の給与と返還額は区分されます。さらに、奨学金の返還であることが明確となるため、その返還額に係る所得税は非課税となり得るのです。また、代理返還による返還金は原則として報酬に含めません。社会保険料の算出基礎とならないことから、手当としての支給よりも受給者にメリットをもたらすことができます。

本制度により、奨学金返済の経済的・心理的な負担を軽減し、より一層業務に集中できる環境を整えたいと考えております。また、キャリア創造だけにとどまらず、自身の成長に向け取り組み、生活を充実させることを期待しています。

全国で奨学金代理返還制度を利用し、それを公表している企業は2025年1月15日時点で1,041社であり、滋賀県内では当社を含め10社です。このように、新しい制度を採り入れ、手厚いサポートがある企業を目指し、優秀な人材の確保、定着に力を入れてまいります。

エム・ジェイホームは、より働きやすい環境の整備、福利厚生の充実を図り、さらに従業員満足度の高い会社、ひいては顧客満足度の高い会社へと成長していきたいと考えております。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。